jueves, 14 de noviembre de 2013
lunes, 3 de junio de 2013
salario mínimo para el 2013 es de 589.500 pesos según lo ha establecido el gobierno nacional mediante decreto 2738 de diciembre 28 de 2012.
Este nuevo valor corresponde a un incremento del 4.02% aproximadamente con respecto al salario mínimo vigente para el 2012 que es de 566.700 pesos.
Al artículo primero del referido decreto reza:
Fijar a partir del primero (1°) de enero de 2013, como Salario Mínimo Legal Mensual para los trabajadores de los sectores urbano y rural, la suma de QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS ($589.500.00 m/cte) moneda corriente.
trabajadores, tras cerca de seis reuniones se llegó a un acuerdo.
Empresarios y trabajadores acordaron que el salario mínimo para 2012 tendrá un aumento de 5,8% lo que significa que a partir del primero de enero del próximo año, los trabajadores ganarán 566.700 pesos, es decir 31.100 pesos, superior a lo devengado en este año.
El incremento del auxilio de transporte será de 6,6% que se elevará a 4.200pesos para quedar en 67.800 pesos.
En total los trabajadores ganaran en 2012, una cifra similar a los 634.500 pesos incluidos el salario y el subsidio de transporte, es decir que sumando los dos incremento, el salario mínimo para 2012 se eleva en 5,9%, pero el solo salario sube 5,8%.
Una vez concluida la reunión el presidente de Fenalco, Guillermo Botero pidió a los congresistas desestimar el proyecto de ley que cursa en el Congreso y que pretende que sea el Congreso el que determine el salario mínimo para los trabajadores. Por su parte el presidente de Anif, Sergio Clavijo dijo que teme que el ajuste pactado afecte la generación de empleo el próximo año, teniendo en cuenta los efectos de la crisis financiera internacional que padecen las economía desarrolladas. Anif había propuesto un icnremento de 5% teniendo encuentra una inflación de 3,5% y una productividad de 1,5%.
El presidente de la CGT, Julio Roberto Gómez destacó el consenso entre empresarios y trabajadores. Ese aumento “lo recibimos con enorme satisfacción. Hemos llegado a un acumulado de 5,9%, consideramos nosotros que sumados subsidio de transporte, el tema que tiene que ver con el salario mínimo legal, queda un salario de más o menos 315 dólares mensuales”.
De la mesa de concertación hicieron parte la Central Unitaria de Trabajadores(CUT), la Confederación General del Trabajo (CGT), la Confederación de Pensionados de Colombia (CPC) y la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC).
En representación de las agremiaciones asistirán al encuentro representantes de ACOPI, la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), Asobancaria, Asociación Nacional de Empresarios (ANDI) y la Federación Nacional de Comerciantes (FENALCO).En la delegación del Gobierno Nacional estarán presentes el Ministerio del Trabajo, los ministerios de Hacienda, Comercio Industria y Turismo, Agricultura y Desarrollo Rural; y el Departamento Nacional de Planeación (DNP).
El ministro de Trabajo también convocó representantes del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), el Banco de la República y el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE).
ABECE del salario mínimo
¿Cuántos colombianos reciben menos de un salario mínimo diario?
11.410.000 colombianos (57.5% de los ocupados), ganan un salario mínimo o menos. La mayoría de ellos (78%) en las zonas rurales del país. El 66% de las personas
que se ocupan del servicio doméstico gana un salario mínimo o menos.
que se ocupan del servicio doméstico gana un salario mínimo o menos.
¿Cuántos colombianos ganan el salario mínimo?
El 5,7% de los colombianos ocupados gana un salario mínimo. Es decir, 1.129.054 trabajadores.
¿Cuántos colombianos reciben menos de dos salarios mínimos?
17.005.747 personas, es decir el 85.7% de los colombianos ocupados recibendos salarios mínimos o menos.
¿Cuál ha sido la evolución del salario mínimo en Colombia comparada con otros países?
El salario mínimo en Colombia es el 60% del producto interno bruto -PIB- per cápita mensual. Superior, en esa medición, al de México (20% del PIB per cápita mensual), Brasil (31%), Chile (38%) y Argentina (45%).
¿El aumento del salario mínimo se refleja en el alza de todos los salarios de los empleados formales?
No, un alza determinada en el salario mínimo se transmite, se experiencia observada, en las mismas proporciones hasta en dos salarios mínimos, de ahí en
adelante los salarios se rigen por otras determinantes como el nivel de estudios, la productividad, etc.
adelante los salarios se rigen por otras determinantes como el nivel de estudios, la productividad, etc.
¿El aumento del salario mínimo afecta la informalidad?
De acuerdo a los análisis cuando el alza del salario mínimo es muy alta la tasa de informalidad aumenta. La razón, es que muchos trabajadores del sector formal se
verán desplazados hacia el informal, con efecto en los ingresos de esta población, en especial por parte de empresas que emplean menos de cinco trabajadores y
pueden tender a ofrecer formas de contratación informal. La teoría económica tradicional habla de esta relación. Empíricamente no necesariamente ocurre.
verán desplazados hacia el informal, con efecto en los ingresos de esta población, en especial por parte de empresas que emplean menos de cinco trabajadores y
pueden tender a ofrecer formas de contratación informal. La teoría económica tradicional habla de esta relación. Empíricamente no necesariamente ocurre.
Por: Elespectador.com
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Sea P la cantidad cuyo porcentaje quiero calcular en relación a un total T, dicho porcentaje es:
p(%) = (P / T) x 100
Ejemplo: en un país de 150 millones de habitantes, 65 millones habitan en ciudades. Qué porcentaje representan?
p = (65/150) x 100 = 43.3% que habita en ciudades, el 56.7% restante es población rural.
p(%) = (P / T) x 100
Ejemplo: en un país de 150 millones de habitantes, 65 millones habitan en ciudades. Qué porcentaje representan?
p = (65/150) x 100 = 43.3% que habita en ciudades, el 56.7% restante es población rural.
En matemáticas, un porcentaje es una forma de expresar un número como una fracción que tiene el número 100 como denominador. También se le llama comúnmente tanto por ciento, donde por ciento significa “de cada cien unidades”. Se usa para definir relaciones entre dos cantidades, de forma que el tanto por ciento de una cantidad, donde tanto es un número, se refiere a la parte proporcional a ese número de unidades de cada cien de esa cantidad. el porcentaje sirve también para sacar un porciento de una cantidad ...
El porcentaje'''' se denota utilizando el símbolo %, que matemáticamente equivale al factor 0,01 y que se debe escribir después del número al que se refiere, dejando un espacio de separación.1 Por ejemplo, "treinta y dos por ciento" se representa mediante 32 % y significa 'treinta y dos de cada cien'. También puede ser representado:
Información general sobre fórmulas
Las fórmulas son ecuaciones que pueden realizar cálculos, devolver información, manipular el contenido de otras celdas, comprobar condiciones, etc. Una fórmula siempre comienza con el signo igual (=).
A continuación, se ofrece una muestra de los tipos de fórmulas que se pueden escribir en una hoja de cálculo.
- =5+2*3 Suma 5 al resultado de multiplicar 2 por 3.
- =A1+A2+A3 Suma los valores de las celdas A1, A2 y A3.
- =RAIZ(A1) Usa la función RAIZ para devolver la raíz cuadrada del valor contenido en A1.
- =HOY() Devuelve la fecha actual.
- =MAYUSC("hola") Convierte el texto "hola" en "HOLA" mediante la función de hoja de cálculo MAYUSC.
- =SI(A1>0) Comprueba si la celda A1 contiene un valor mayor que 0.
Una fórmula es una ecuación que calcula un valor nuevo a partir de los valores existentes. El resultado será asignado a la celda en la cual se introduce dicha fórmula. En Excel puede crearse una amplia diversidad de fórmulas, desde fórmulas que ejecuten una simple operación aritmética hasta fórmulas que analicen un modelo complejo de fórmulas. Una fórmula puede contener números, operadores matemáticos, referencias a celdas o incluso funciones.
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